ЗАҢГЕРЛЕР АУТСТАФФИНГІ
Заңгерді жалдамай-ақ, кадрлық және салықтық тәуекелдерсіз командаңызға алу
Біз заңгерлерді аутстаффинг бойынша —сіздің командаңыздың бір бөлігі ретінде, бірақ штатқа рәсімдеусіз ұсынамыз.
Заңгер сіздің тапсырмаларыңыз бойынша, сіздің қарқыныңызда, бизнес-процестеріңізге сай жұмыс істейді — ал сіз қызметкерді жалдаумен байланысты шығындар мен тәуекелдерді көтермейсіз.
Заңгер аутстаффингі қашан қажет
• Компанияда штаттық заңгер жоқ, бірақ заңгерлік міндеттер үнемі туындайды
• Штаттық заңгердің жүктемесі көп немесе барлық бағыттарды қамти алмайды
• Жоба, мәміле немесе жұмыс ауқымын кеңейту кезеңінде команданы күшейту қажет
• Жүктеме толық болмағандықтан, заңгерді штатта ұстаудың мәні жоқ
• Нақты мамандану қажет (шарттар, СЭҚ, салықтар, жобалар)
• Еңбекақы қоры, салықтар, демалыс пен еңбекке жарамсыздық шығындарын қысқарту маңызды
• Ұзақ іріктеу мен бейімдеусіз заңгерді тез арада қосу қажет
Жұмыс форматы
• қашықтан жұмыс істейді
• сіздің процестеріңізге қосылады (электрондық пошта, мессенджерлер, CRM — келісім бойынша)
• басшылықпен, бухгалтериямен, менеджерлермен және мердігерлермен өзара әрекеттеседі
Формат: - сағатпен / күнмен / тапсырмалардың белгіленген көлемі бойынша / абоненттік негізде.
Заңгер аутстаффингіне не кіреді:
Операциялық заңдық қолдау
• Контрагенттердің шарттарын тексеру
• Қосымша келісімдер, актілер, келіспеушілік хаттамалары
• Талаптар, хабарламалар, іскерлік хат алмасу
• Ағымдағы мәмілелер мен міндеттемелерді сүйемелдеу
Корпоративтік және ішкі құжаттар
• Қатысушылардың шешімдері, хаттамалар
• Бұйрықтар, ережелер, регламенттер
• Лауазымдық нұсқаулықтар
• Ішкі саясаттар (құпиялылық, дербес деректер, комплаенс)
Бизнесті және жобаларды сүйемелдеу
• Жобаларды заңдық сүйемелдеу
• Шарттардың орындалуын бақылау
• Келіссөздерге қатысу (ұстанымды дайындау, түзетулер енгізу)
• Менеджерлер мен басшылыққа заңдық қолдау көрсету
• Мердігерлермен, жеткізушілермен және клиенттермен жұмыс
СЭҚ, салықтар және бухгалтериямен өзара әрекет
• СЭҚ мәмілелерін құқықтық қолдау
• Келісімшарттар, Incoterms, тәуекелдер
• Мемлекеттік органдардың хабарламалары мен сұрауларын сүйемелдеу
Тәуекелдерді бақылау және құқықтық алдын-алу
• Заңдық және шарттық тәуекелдерді анықтау
• Айыппұлдар, даулар мен шығындардың алдын алу
• Қауіпсіз шешімдер бойынша ұсынымдар беру
• Соттық және салықтық тәуекелдерді азайту
Аутстаффингтің штаттық заңгерге қарағанда артықшылықтары:
• Еңбекақы қорына салынатын салықтар жоқ
• Кадрлық тәуекелдер мен жұмыстан босату мәселелері жоқ
• Іздеу және бейімдеу шығындары жоқ
Әсіресе кімге қолайлы:
• Жобалық компанияларға
• Экспорттаушылар мен СЭҚ- компанияларына
• Өндіріс саласына
• IT, қызмет көрсету және сауда компанияларына
Бизнес не алады:
✔ Хаоссыз жабылған заңдық тапсырмаларды
✔ Тәуекелдер мен қателіктердің азаюын
✔ Бюджетті үнемдеуді
✔ Жүктемені тез арттыру немесе азайту мүмкіндігін
Жазылу
Біз оны шешуге міндетті түрде көмектесеміз!
© 2023 All rights reserved.